60세 이상 고령자 고용지원금 신청방법

22년 1월 1부터 시행되어서 60세 이상 근로자의 고용을 지원하는 제도가 있습니다. 그 이유가 지금 시대는 고령사회에 접어들어서 기업 근로자의 평균 연령이 증가하는 추세입니다. 따라서 오늘은 사업주분들이 아래 요건들을 확인하시고 꼭 지원금을 받으시면 좋을 것 같습니다. 

 

고령자 고용지원금제도

   고령자 고용지원금 지원요건

고령자 교용 지원금 지원요건에는 두 가지를 만족시켜야 합니다. 첫 번째로는 사업자 동기간이 1년 이상이 되어야 합니다. 이 뜻은 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 사업가 동기간이 1년 이상이 되어야 합니다.

 

두 번째로는, 근로 기간이 1년이 넘는 60세 이상 근로자 수가 3년간 월평균보다 증가해야 합니다. 지원금 신청 분기의 60세 이상 월펴균 근로자 수가 지원금을 최초로 신청한 분기의 직전 기 이전 3년간 월평균보다 증가해야합니다. 

 

그럼 월평균 근로자 수는 어떻게 아나요?

 

신청 분기 내 매월 말 현재 만 60세 이상인 근로자가 무기계약 또는 고용 기간이 1년이 초과되었거나, 2 장려금을 신청하는 분기 중에 신규 채용한 근로자는 근로계약서상의 근로계약기간이 1년 초과하여 계약해야 합니다. 

 

지원 비용

분기별 고령자 수 증가 1인당 1년에 30만 원씩 총 2년간 지급

 

다만 지원 한도가 있습니다. 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내 최대 30명 한도입니다. 예를 들어 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명까지 지원되는 점 참고 바랍니다.

신청방법

(1) 우편 접수 또는 방문하기

분기별로 '고령자 고용지원금 신청서'를 작성하여 신청 분기의 다음 달에 사업장 주소를 관할하는 고용센터(기업 지원팀)에 

 

(2) 온라인 접수

고용보험 누리집을 통해 온라인으로 신청

 

고용보험 누리집 바로가기

 

신청할 때 필요한 서류들은

• 1. 지원금 신청서
• 2. 만 60세 이상 근로자 명부
• 3. 신규 입사자 근로계약서
• 4. 월별 임금대장

 

   신청 결과 아는 법

사업주가 지원금을 신청합니다. 그러면 14일 이내에 고용센터(기업 지원팀)에서 접수 및 지원 요건 확인 처리를 진행 후 지원금 지급 여부를 결정합니다. 그러면 고용센터에서 사업주에게 연락이 가게 됩니다.